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社長から『君の部下のA君は10点でいいんじゃないか』と言われ、『いや、8点で十分です』と答える。部下には『社長は7点でいいと言ったが8点にしてやった』などと伝える。
そんな“こっすい奴”が、のうのうと管理職に収っている企業が少なからずありますよね。隠し事を一切せず、情報公開を徹底すれば、“こっすい奴”は出なくなります」と平本氏は強調する。
” トゥーワン：企業存続のために、ひたすら「経営の民主化」を実践。そのために導入した、画期的な経営手法の数々とは BizTech SPECIAL